صفحه اصلی

معرفی گروه آموزش های آزاد و مجازی

امروزه سازمان­ها به افرادی نیازمندند که مشکل گشا، مبتکر و توانمند باشند و با به کارگیری توانایی­های خود بتوانند موجبات بقای سازمان در محیط رقابتی سالم را فراهم آورند، اطمینان امروز و موفقیت فردای سازمان­ها بیشتر به استعداد و ادراک کارکنان شان وابسته است. کارکنان توانمندی که قادر باشند در درون تیم­های کاری خودگردان ایفای نقش نموده و وظایف خود را به انجام رسانند؛ موجب افزایش کارایی در یک سازمان خواهند شد و سازمان قادر به پیشرفت و دستیابی به موفقیت­های شغلی بالا می­شود. تاکید سازمان­ها بر این امر موجب ارائه چهره جدیدی از سازمان توانمندساز شده است. توانمندسازی یک حرکت دائمی و اهمیت آن همواره رو به افزایش است. توانمند سازی اساس توسعه و کسب و کار امروز است و همگام با تغییرات اجتماعی، دستاوردهای تکنولوژیک و تقاضاهای محیط رقابتی در حال پیشرفت است.

چالش­های محیط عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فناوری، افزایش انتظارات جامعه و ضرورت انعطاف پذیری، سازمان را در جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است. بدین سبب بسیاری از سازمان  ها راه حل را اجرای برنامه­های توانمندسازی نیروی انسانی تشخیص داده و تلاش کرده­اند با اجرای آموزش­های لازم ضمن خدمت در جهت اصلاح متغیرهای موثر بر احساس افراد، زمینه لازم برای پرورش کارکنان را فراهم نمایند. تا باعث توانایی خود مدیری، تفکر انتقادی، مهارت­های برقراری ارتباط، قابلیت یادگیری دو­جانبه، تصمیم گیری و انعطاف پذیری می­شود. در این حرکت هم مدیریت هم کارکنان برای پرورش این شایستگی­ها مسئولیت متقابل دارند. افراد و گروه­ها باید بکوشند تا دانش و آگاهی خود را پرورش دهند. مدیریت نیز باید با فراهم نمودن آموزش­های لازم، کارکنان را حمایت نمایند تا بتوانند مهارت­های توانمندسازی را در وجود خویش بپرورانند.

        دانشگاه در این میان فضایی خواهد بود به عنوان نیروی محرکه آگاهی بینش، در راستای اثربخشی گام­هایی مهم و موثر را برخواهد داشت، اساتید و اعضای هیات علمی که صاحب صلاحیت­های علمی و اخلاقی باشند. بدون شک تأثیرات عمیق­تری در حوزه شکوفایی­آموزش های لازم نیروی انسانی و تربیت نیروهای متخصص خواهند داشت. آموزش باعث افزایش فرایند یادگیری دانشجویان می­گردد، که در نهایت به سمت توسعه و ارتقای محیط دانشگاهی گام های مثبتی برداشته خواهد شد که دررشد و بالندگی جامعه بی تاثیر نخواهد بود. توانمندسازی یکی از اجزای اصلی مدیریت است که با مطالعات آموزش نیروی انسانی پیوند نزدیک تری دارد و یکی از اهم اهداف آموزشی دانشگاه دانش افزایی توأم با اثربخشی و کیفیت ارتقا نیروی انسانی است.   گروه آموزش­ های آزاد و مجازی با فراهم نمودن دوره­  های آموزشی کوتاه مدت، بلند مدت، سمینارها و کارگاه های آموزشی این فرصت را برای یادگیری بیشتر و به منظور بهبود عملکرد افراد شاغل و علاقمندان اجرا نماید.

       هدف آموزش نیروی انسانی در جهت دانش افزایی، ایمان افزایی، ارتقای فرهنگی و مهارت­های دانشگاهیان، به منظور بهره­وری از نظام­های آموزشی نوین و ترویج پیشرفت­های علمی و فن­آوری خواهد بود. این دفتر جهت افزایش سطح دانش و کارایی، پذیرش­های آموزشی را با برنامه ریزی منطقی و با استفاده از تکنولوژی­های برتر به همراه رقابت­های سالم در محیط­های دانشگاهی فراهم می­نماید. تا نیروی­انسانی فعال و با انگیزه پرورش دهد که موجب به وجود آمدن رضایت شغلی در محیط­های شغلی مختلف خواهد شد در نتیجه با در نظر گرفتن آموزش برای افراد در حوزه­های گوناگون سبب می­گردد تا جامعه­ای خود شکوفا داشته باشیم.رویکرد دیگری که می‌تواند عامل بسیار مهمی در توانمندسازی و افزایش مهارت افراد جامعه در بخش‌های کاری و عملی باشد بخش آموزش‌های­آزاد است. ارائه آموزش‌های متناسب با نیازهای اقشار مختلف جامعه از طرف دانشگاه‌ها و مراکز علمی به افرادی که لزوماٌ جزء دانشجویان رسمی نمی‌باشند می‌تواند شکاف‌های علمی و فرهنگی موجود بین گروه‌های مختلف جامعه را کاهش دهد و زمینه را برای کاربردی‌تر شدن علوم تئوری در سطح جامعه فراهم سازد.

         دانشگاه بین‌المللی امام خمینی (ره) که دارای بیش از بیست سال سابقه درخشان آموزشی و پژوهشی است با تأسیس گروه آموزش‌های آزاد و مجازی سعی کرده که گامی در جهت رفع نیازهای روزافزون استان و کشور بردارد و بتواند با ارائه انواع آموزش‌های مورد نیاز به افراد مشغول به کار در بخش‌های مختلف دولتی و غیردولتی، صنایع و کارخانجات و بخش کشاورزی کمکی در جهت پیشرفت کشور انجام دهد. یکی از گروه دفتر آموزش­های آزاد و مجازی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، تربیت مدیران کارآمد برای بخش­های مختلف اجرایی، از طریق تقویت توامندی­های اطلاعاتی و مهارت کاربرد تئوری­های مدیریت و ارائه آخرین دستاوردهای علمی می­باشد. برنامه­ها و خدمات آموزشی سازمان در زمینه­های تخصصی گوناگون و برای سطوح مدیران ارشد، میانی، کارشناسان و کارکنان سازمان­ها و مؤسسات دولتی و غیر دولتی ارائه می­گردد.

         گروه آموزش­های آزاد و مجازی دانشگاه نیز در راستای بالا بردن سطح دانش مدیران و توانمندسازی کارشناسان و پرسنل واحد­های صنعتی، تولیدی و خدماتی و کارکنان دولت، دوره­های آموزشی کوتاه مدت تخصصی مورد نیاز را طراحی و اجرا نماید.

تعریف دوره­­ های آموزش آزاد

     آموزش­ های آزاد  به دوره­های اطلاق می­شود که هدف آن ارتقاء سطح دانش، بینش و توان شاغلین دولتی و غیردولتی مرتبط با حوزه­های علمی مدیریت و ایجاد مهارتهای شغلی در ایشان است. این آموزش­ها به منظور توسعه­ی دانش تخصصی مدیران و کارشناسان، افزایش بهره­ وری نیروی انسانی شاغل در دستگاه­های اداری، افزایش دانش کاربردی، ارتقاء سطح علمی و تخصصی، پرورش نیروی متخصص، خلاق و کارآمد و توانمند سازی مدیران دستگاه­های اجرایی برگزار می­گردد. فراگیران این دوره­ها پس از طی دوره موفقیت در آزمون مربوطه، به اخذ گواهی­نامه­ی پایان دوره نائل می­گردد.

اهداف دوره­ های آموزشی

• آماده سازی افراد برای انجام درست و مؤثر وظایف شغلی و منظور بهره­وری بیشتر

• ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارت­های تخصصی افراد جامعه

• آشناسازی دانش­پژوهان با مبانی علمی دوره­ی مورد نظر

• آشنا ساختن دانش­پژوهان با آخرین فناوری­ها و همخوان کردن معلومات آنها با شرایط و مقتضیات زمان

• رفع نیازهای علمی و تخصصی کارکنان، موسسات، وزارتخانه­ ها و ادارات

تجارب

گروه آموزش­ های آزاد و مجازی دانشگاه بین المللی امام خمینی ره)، تاکنون دوره­های آموزشی مختلفی در راستای تقویت بنیه  علمی دانشجویان و متقاضیان از سال 1393 در سطح دانشگاه برگزار نموده است.